拉勾网 区块链,机遇与挑战并存

拉勾网区块链人才市场分析：机遇与挑战并存

随着区块链技术的快速发展，越来越多的企业开始关注并布局这一领域。拉勾网作为国内领先的招聘平台，对区块链人才市场的动态有着敏锐的洞察。本文将基于拉勾网的数据，对区块链人才市场的现状、机遇与挑战进行分析。

一、区块链人才市场现状

根据拉勾网的数据显示，近年来，区块链相关岗位的招聘需求呈现出快速增长的趋势。特别是在2018年，区块链行业人才需求达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司同比增长4.6倍。这一数据充分说明了区块链行业对人才的需求量之大。

二、区块链人才市场机遇

1. 政策支持：近年来，我国政府高度重视区块链技术的发展，出台了一系列政策支持区块链产业。这为区块链人才提供了良好的发展环境。

2. 行业前景广阔：区块链技术具有去中心化、安全可靠、可追溯等特点，应用场景广泛，如金融、物流、征信、制造、零售等。随着区块链技术的不断成熟，相关行业对人才的需求将持续增长。

3. 高薪待遇：由于区块链人才稀缺，企业为了吸引优秀人才，纷纷提高薪资待遇。据拉勾网数据显示，区块链行业薪水超过新基建人才平均薪酬，月薪高达17895元。

三、区块链人才市场挑战

1. 人才缺口大：据Gartner预测，中国区块链人才缺口将达75万以上，全球缺口高达500万。这导致企业招聘难度加大，优秀人才争夺激烈。

2. 人才培养不足：目前，我国区块链人才培养体系尚不完善，高校和培训机构在区块链人才培养方面存在一定差距。这导致区块链人才在专业技能和实际应用能力方面存在不足。

3. 行业认知度低：尽管区块链技术发展迅速，但仍有很多人对区块链技术了解不足，导致区块链人才在求职过程中面临认知度低的问题。

四、应对策略

1. 加强人才培养：政府、高校、企业应共同努力，加强区块链人才培养，提高人才培养质量。

2. 提高行业认知度：通过举办区块链技术交流活动、发布行业报告等方式，提高公众对区块链技术的认知度。

3. 拓展应用场景：企业应积极探索区块链技术在各行业的应用，为区块链人才提供更多实践机会。

4. 优化招聘渠道：企业可通过拉勾网等招聘平台，精准定位区块链人才，提高招聘效率。

区块链人才市场机遇与挑战并存。面对人才缺口、人才培养不足等问题，政府、企业、高校应共同努力，加强区块链人才培养，提高行业认知度，拓展应用场景，为区块链行业的发展提供有力的人才支持。